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07/03/06

MOBALPA

Concepteur-vendeur et poseur-installateur : avec sa nouvelle brochure « Métiers », Mobalpa lance un appel à tous les talents !

Formation, diplômes, expérience, perspectives d'évolution… Autant de questions auxquelles sont confrontés les jeunes lorsqu'ils doivent choisir une orientation pour apprendre un métier. Des problématiques auxquelles Mobalpa se propose d'apporter des réponses tangibles avec sa nouvelle brochure « Métiers », diffusée dans les écoles (architecture, décoration intérieure…), les services publics de l'emploi et lors des salons et forums de recrutement. Destiné à promouvoir et faire découvrir ou mieux connaître les filières formant aux métiers de concepteur-vendeur et poseur-installateur, ce document se veut avant tout pragmatique et didactique. En 3 volets, la nouvelle brochure « Métiers » de Mobalpa revient sur l'essentiel à savoir avant de se lancer ! Objectif : expliquer concrètement aux jeunes ou aux professionnels désireux de donner une nouvelle orientation à leur carrière, les qualités requises pour rejoindre le réseau Mobalpa et s'y voir confier différentes missions et de vraies responsabilités… sans oublier les perspectives d'avenir !

Mobalpa employeur : une formation sur mesure au sein d'un réseau performant

Avec un réseau de distribution rassemblant plus de 300 concessions, Mobalpa figure parmi les leaders européens. Privilégiant les valeurs humaines, la marque spécialiste de la cuisine, de la salle de bains et du rangement met un point d'honneur à offrir à ses futurs collaborateurs une formation de qualité, au service de la satisfaction du client final.

Sur le terrain, plus de 800 vendeurs et 800 installateurs assurent le rôle de tuteurs et participent activement à la formation des concepteurs-vendeurs et poseurs-installateurs. Poursuivant sa croissance sur le territoire national et dans les pays francophones, l'enseigne recrute ainsi près de 200 vendeurs et installateurs chaque année.

En 2005, les 12 formateurs indépendants du Centre de Formation Mobalpa de Thônes ont accompagné plus de 1.100 personnes vers leurs nouveaux métiers (plus de 28.000 heures de formation dispensées). Pas de diplôme ni de pré-requis exigés ! Dans le cadre de cycles pédagogiques en formation continue, elles ont pu suivre chacune un parcours façonné sur mesure, en fonction de leurs expériences et de leurs objectifs.

Les bons contacts : Mobalpa partenaire du SNEC et de l'AFPIA

Partenaire du SNEC (Syndicat National de l'Equipement de la Cuisine) et de l'AFPIA (Association pour la Formation Professionnelle dans les Industries de l'Ameublement), Mobalpa propose à chacun une approche personnalisée pour parvenir efficacement à niveau professionnel et opérationnel, au travers de parcours de 12 à 18 mois, adaptés en fonction des acquis et aptitudes de chacun, alternant entre périodes de formation et stages (75 % du temps en entreprise et 25 % en centre de formation).

Jeunes diplômés ou non, professionnels en activité ou en disponibilité, à chaque cas correspond une formation initiale ou complémentaire pour intégrer rapidement l'une des 300 concessions du réseau… et, pourquoi pas, devenir un jour concessionnaire Mobalpa !

Source : Nicole Schilling Communication
2, Place Cap Ouest - BP 169 - 17005 La Rochelle Cedex 1
Tél. : (+33) 05 46 50 15 15 - Fax : (+33) 05 46 50 15 19

E-mail : agence.schilling@n-schilling.com
Site web : http://www.n-schilling.com

 

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