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Immobilier - Solvimo recrute 300 collaborateurs

Par Batipole Édition Publié le 24 Sep 2011

Crédits photos : SOLVIMO

Résumé pour les décideurs

Solvimo, réseau national d'agences immobilières, met en œuvre un programme de recrutement ambitieux visant à renforcer son équipe avec plus de 300 négociateurs immobiliers d'ici la fin de l'année 2011. Malgré un marché immobilier en crise, l'enseigne a connu une expansion significative avec l'ouverture de nouvelles agences. Ce recrutement s'adresse à des candidats avec un niveau minimal de Bac +2, favorisant ceux qui partagent un fort esprit d'équipe et d'éthique professionnelle, éléments clés de la culture de proximité qui distingue Solvimo.

Pour maintenir un haut niveau de satisfaction client, estimé à 98%, les nouveaux collaborateurs bénéficieront d'une formation rigoureuse sous la supervision des managers d'agence. Cette approche permet un rapide ajustement à la culture d'entreprise et aux processus internes. Olivier Alonso, Président-fondateur de Solvimo, met l'accent sur l'engagement de ses équipes, garantissant ainsi des performances et une efficacité reconnues par la clientèle. À terme, solvimons les ambitions de développement du réseau visent la création de 400 agences, consolidant la position de Solvimo sur le marché immobilier.

Trois cents postes d'agents commerciaux ou VRP salariés sont proposés aux débutants ou collaborateurs expérimentés du secteur.

Solvimo recrute 300 négociateurs immobiliers pour soutenir son développement

Solvimo, plus de 160 agences en France, met en place un programme de recrutement à grande échelle destiné à accompagner le développement du réseau. L'enseigne recherche d'ici la fin de l'année 2011 plus de 300 négociateurs immobiliers sur toute la France afin de renforcer la disponibilité des agents de son réseau.

Le réseau de franchise Solvimo, qui a ouvert une dizaine d'agences au deuxième trimestre 2011, connaît un fort développement national malgré la crise que traverse le secteur immobilier depuis trois ans. Pour accompagner son réseau dans cette phase de croissance, la direction de l'enseigne lance un programme de recrutement de négociateurs immobiliers.

Trois cents postes d'agents commerciaux ou VRP salariés sont proposés aux débutants ou collaborateurs expérimentés du secteur. Solvimo recherche des profils d'un niveau minimum Bac +2, ayant le goût du travail en équipe et possédant une véritable éthique professionnelle, en adéquation avec la politique de proximité qui a fait le succès du réseau.

UN ACCOMPAGNEMENT CONSTANT DES COLLABORATEURS

L'objectif de Solvimo est de maintenir le niveau de satisfaction de ses clients, estimé à 98% par une étude de l'IFOP en 2010. Pour y parvenir, les nouveaux négociateurs bénéficieront de formations adaptées, afin qu'ils puissent s'imprégner rapidement de la culture d'entreprise et des process internes.

Pour accélérer le transfert de compétences, les managers d'agence accompagneront au départ leurs nouveaux collaborateurs sur le terrain. Ces derniers profiteront ensuite, comme l'ensemble des professionnels du réseau, de modules leur permettant de s'adapter aux évolutions clés du secteur.

Olivier Alonso, Président-fondateur de Solvimo, attache une importance toute particulière à l'implication et au sérieux de ses équipes. Deux valeurs appréciées des particuliers dont le choix final se tourne plus naturellement vers une enseigne respectée pour ses performances et son efficacité.

A propos de Solvimo :

Réseau national d'agences immobilières originaire du Var, Solvimo a été créé par Olivier Alonso en 2001, avant d’être lancé en franchise en 2003. A moyen terme, il vise 400 agences. Solvimo prend en charge toutes les opérations liées à l’immobilier (achat, vente, location, gestion de biens...). Il propose aussi une assurance sécurité revente qui couvre gratuitement l'acquéreur à hauteur de 30.000 euros si des impondérables l'obligent à revendre rapidement son bien à perte.