SAINT-GOBAIN RECRUTE : bâtir un futur durable, main dans la main

Par Il se dit Publié le 14 juin 2025

Crédits photos : SAINT-GOBAIN

Résumé pour les décideurs

Imaginez un monde où la durabilité et l'innovation sont au cœur de chaque décision. Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable depuis plus de 360 ans, invite les talents à rejoindre ses rangs pour bâtir un avenir plus responsable et performant. Avec une présence dans 80 pays et une communauté de 161 000 collaborateurs représentant 120 nationalités, le groupe est une mosaïque de cultures unies par une vision commune : devenir le leader incontesté de la construction durable.

Saint-Gobain offre un environnement où les valeurs profondes résonnent avec les aspirations de chacun. L'entreprise s'engage à atteindre zéro émission nette de carbone d'ici 2050, témoignant de sa conscience environnementale. Les opportunités de carrière sont innombrables, permettant à chaque collaborateur d'écrire sa propre histoire, que ce soit en changeant de pays, de marque ou de filière. Que vous soyez passionné par l'achat, le commerce, la R&D ou le développement durable, il existe une place pour vous afin de contribuer à un monde meilleur.

Foire aux questions pour décideurs

Quelles opportunités Saint-Gobain offre-t-il aux jeunes talents ?
Saint-Gobain propose des stages, des alternances et des VIE dans une variété de domaines, offrant un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Comment Saint-Gobain s'engage-t-il en faveur de la durabilité ?
Le groupe s'est engagé à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 et développe des solutions innovantes pour la rénovation, la construction légère et la décarbonation de l'industrie.

Quels sont les avantages de travailler chez Saint-Gobain ?
Saint-Gobain offre un environnement international stimulant, des possibilités de carrière diversifiées, et valorise le bien-être, l'innovation et l'engagement sociétal de ses collaborateurs.

Saint-Gobain, géant de la construction durable, ouvre ses portes. Rejoignez un groupe engagé pour un monde plus performant et agréable.

Un appel à l'aventure dans un monde en pleine réinvention

Imaginez un monde en constante effervescence, où les lignes bougent et où l'avenir se dessine sous nos yeux. C'est dans ce contexte que la durabilité et l'innovation s'érigent en piliers des grands défis de demain. Au cœur de cette transformation, Saint-Gobain, un géant mondial de la construction durable, lance un appel vibrant aux talents. Il invite chacun à rejoindre ses équipes pour bâtir un futur plus responsable et performant. C'est une invitation à façonner ensemble le monde de demain.

Une histoire séculaire, une promesse d'avenir

Depuis trois-cent-soixante ans, Saint-Gobain a écrit son histoire. Le groupe a conçu, produit et distribué des matériaux et des services essentiels pour nos habitats et nos industries. Sa raison d'être, "Making the World a Better Home", n'est pas un simple slogan ; c'est une boussole qui guide chaque décision. Chaque jour, Saint-Gobain s'engage à rendre notre planète plus durable, plus performante et plus agréable à vivre. Cet engagement se traduit par une soif d'innovation inépuisable. Le groupe propose des solutions intégrées pour la rénovation, qu'il s'agisse de bâtiments publics ou privés. Il s'investit aussi dans la construction légère et dans la décarbonation de l'industrie et du secteur de la construction.

Une mosaïque de cultures, une force internationale

Saint-Gobain n'est pas qu'une entreprise ; c'est un véritable continent à lui seul. Avec un chiffre d'affaires de 46,6 milliards d'euros en 2024 , le groupe rassemble plus de 161 000 collaborateurs. Ces talents sont disséminés dans quatre-vingts pays, formant une communauté riche de cent-vingt nationalités différentes. Cette diversité est une force inouïe. Elle permet à chaque individu d'exprimer pleinement sa personnalité et ses compétences uniques. Tous ensemble, ils contribuent à une vision commune : celle de devenir le leader mondial incontesté de la construction durable.

Des valeurs ancrées, des chemins de carrière infinis

Rejoindre Saint-Gobain, c'est choisir une entreprise où les valeurs profondes résonnent avec vos aspirations. Le bien-être des collaborateurs est une priorité absolue. Les initiatives sociétales et environnementales sont encouragées. L'intrapreneuriat y trouve un terreau fertile. Le groupe a pris un engagement fort : atteindre le zéro émission nette de carbone d'ici 2050. Cette ambition témoigne d'une conscience environnementale aiguë.

Chaque collaborateur est invité à écrire sa propre histoire au sein du groupe. Les perspectives d'évolution sont aussi vastes que les horizons. Il est possible de changer de pays, d'explorer de nouvelles marques ou de bifurquer vers une autre filière. Les compétences se développent grâce à une multitude d'opportunités de carrière. Que votre passion se trouve dans l'achat, le commerce, la distribution, la R&D, les systèmes d'information, la production, l'audit, la finance, le développement durable, le marketing, la communication, la supply chain ou les ressources humaines, il existe forcément un poste fait pour vous.

L'invitation à l'action : innover pour un monde meilleur

Saint-Gobain vous convie à innover sans relâche pour un monde plus durable. Le groupe vous encourage à agir localement, tout en gardant une perspective globale. Il vous invite à laisser votre personnalité s'épanouir au quotidien. Les chemins d'évolution sont multiples, et le groupe s'engage à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel. Rejoignez Saint-Gobain et participez concrètement à la construction d'un monde meilleur. Découvrez toutes les opportunités d'emploi : stages, alternances, et Volontariats Internationaux en Entreprise (VIE) sont proposés sur l'ensemble de ses métiers et de ses marques. Où que vous soyez, laissez vos valeurs vous guider et contribuez, chaque jour, à inventer un monde plus durable.

Les jeunes talents : des opportunités en or chez Saint-Gobain

Saint-Gobain déploie un tapis rouge pour les jeunes professionnels. Des parcours d'apprentissage riches et des programmes d'intégration solides ouvrent les portes d'une carrière prometteuse.

Alternance et stages : les premiers pas vers l'excellence

Chaque année, Saint-Gobain propose un volume impressionnant de postes en alternance, entre 1 000 et 2 000 selon les campagnes. Ces portes sont ouvertes à tous les niveaux d'études, du CAP au Master, et couvrent une myriade de métiers : commerce, production, logistique, maintenance, marketing, achats, digital, R&D, IT, pour n'en citer que quelques-uns.

L'accompagnement y est particulièrement soigné. Saint-Gobain est fier de sa certification "Happy Trainees", et occupe la première place du classement alternance. Cette reconnaissance s'appuie sur la satisfaction avérée des alternants et stagiaires. Le groupe offre un accompagnement personnalisé, organise des comités jeunes et participe à des forums écoles. Des actions concrètes sont mises en place pour favoriser l'intégration et le développement professionnel.

La perspective de pré-embauche est un véritable atout. Un impressionnant 88,8 % des alternants et stagiaires perçoivent positivement leurs perspectives d'évolution professionnelle. De nombreuses opportunités de CDI se dessinent une fois la formation achevée.

Le CFA Génération Saint-Gobain : une forge de compétences

Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) Génération Saint-Gobain est un acteur clé de la formation. Il propose des cursus du BAC+3 au BAC+5. Les domaines couverts sont variés : vente, technico-commercial, management, logistique et maintenance industrielle.

Les conditions offertes y sont particulièrement attractives. La prise en charge du transport est assurée, de même que l'hébergement et la restauration. Les frais pédagogiques sont couverts, des congés de révision sont accordés, et la rémunération respecte la grille officielle. Les débouchés sont nombreux et diversifiés : de vendeur à attaché technico-commercial, en passant par responsable service client, chef d'équipe, chef d'agence ou chef de produit.

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) : une passerelle vers le monde

Le programme Volontariat International en Entreprise (VIE) ouvre les portes d'expériences uniques. Il propose des missions à l'étranger, d'une durée de six à vingt-quatre mois. Ces opportunités couvrent des fonctions supports, telles que la finance, les achats ou les RH. Elles s'étendent aussi aux fonctions opérationnelles, incluant le développement commercial, le marketing, la logistique, la R&D ou la production.

C'est une chance incomparable de bénéficier d'une mobilité internationale et de développer de nouvelles compétences dans un environnement multiculturel. Un accompagnement personnalisé est d'ailleurs proposé pour préparer la suite de la carrière.

Un environnement stimulant : carrières multi-facettes et engagement RSE

Saint-Gobain est un univers multi-métiers et multi-marques. Il offre des opportunités au sein de plus de quarante marques en France et à l'international. Chacun peut ainsi changer de métier, de pays ou de filière au fil de sa carrière.

L'engagement RSE et l'innovation sont profondément ancrés dans l'ADN du groupe. Saint-Gobain s'attache à accompagner la transition durable du bâtiment et de l'industrie. Cela offre aux jeunes talents la possibilité de s'engager concrètement dans des projets innovants et responsables. L'ambiance de travail et la reconnaissance sont des piliers importants. Saint-Gobain valorise les réalisations de ses jeunes talents à travers des événements comme les Young Talent Awards et le Grand Prix VIE. Le groupe favorise aussi une intégration rapide et une vie de groupe dynamique.

En somme, Saint-Gobain déroule un large éventail de possibilités pour les jeunes talents. C'est un cadre idéal pour démarrer et faire évoluer une carrière. L'environnement est innovant, international et profondément engagé pour un monde plus durable.

Le label "Happy Trainees" : la reconnaissance de l'excellence formatrice

Le label "Happy Trainees" n'est pas qu'une simple appellation. C'est une distinction indépendante, décernée chaque année par HappyIndex®Trainees. Organisé par ChooseMyCompany, il récompense les entreprises qui offrent les meilleures conditions d'accueil, de travail et de développement à leurs alternants et stagiaires.

Ce label repose sur une démarche transparente et honnête. Il s'appuie sur l'analyse des retours d'expérience anonymes des jeunes talents. Ces retours explorent plusieurs dimensions : leur environnement de travail, l'accompagnement reçu, leur motivation, leur épanouissement et leur sentiment de valorisation au sein de l'entreprise.

Pour Saint-Gobain, l'obtention du label "Happy Trainees" est une preuve tangible de son engagement. Le groupe offre un cadre professionnel stimulant et enrichissant. Il s'engage à motiver les jeunes talents et à favoriser leur réussite. Ce label témoigne de la qualité des initiatives déployées par Saint-Gobain pour le bien-être et le développement de ses alternants et stagiaires. Il atteste également de leur satisfaction globale vis-à-vis de leur expérience au sein du groupe.