SAINT-GOBAIN

Saint-Gobain france recrute 1 000 alternants en 2025-2026

Par Il se dit Publié le 24 avr 2025

Crédits photos : SAINT-GOBAIN

Résumé pour les décideurs

Saint-Gobain propose actuellement 1100 postes d'alternance à travers la France, renforçant son engagement envers l'insertion professionnelle et la transition durable dans le secteur de la construction. Ces opportunités sont ouvertes à des candidats de tous niveaux d'études, du CAP au Master, et couvrent divers secteurs, incluant l'industrie, la distribution de matériaux, et des fonctions variées comme le marketing, l'achat, et la logistique. La formation en alternance chez Saint-Gobain permet non seulement d'acquérir des compétences pratiques mais aussi de contribuer à des projets concrets associés au développement durable.

Le taux de satisfaction des alternants est élevé, avec 88,8% des répondants témoignant de perspectives d'évolution professionnelle favorables au sein de l'entreprise. Régis Blugeon, Directeur des Ressources Humaines de Saint-Gobain France, souligne l'importance d'un environnement de travail motivant où chaque employé se sent utile. Pour attirer les jeunes talents, le Groupe a lancé une campagne vidéo engageante sur TikTok, mettant en avant les expériences authentiques des alternants. Reconnue pour sa capacité à former les jeunes professionnels et certifiée comme « Top Employer Global », Saint-Gobain continue de jouer un rôle clé dans le développement de la main-d'œuvre de demain.

Foire aux questions pour décideurs

Quelles sont les régions en France où Saint-Gobain recrute des alternants ?
Saint-Gobain recrute des alternants dans plusieurs régions, dont Île-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, et Nouvelle Aquitaine, avec un total de 1100 postes disponibles.

Quels niveaux d'études sont requis pour postuler aux postes d'alternance ?
Les postes sont ouverts à tous les niveaux d'études, allant du CAP au Master.

Comment Saint-Gobain soutient-il le développement des jeunes talents ?
Saint-Gobain offre un environnement de travail motivant et des perspectives d'évolution professionnelle, certifiant son approche avec des distinctions comme « HappyIndex® Trainees ».

Saint-Gobain France confirme son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et publie 1 000 nouvelles offres d’alternance pour 2025.

Employeur majeur d'alternants en France

Ces nouvelles offres viennent en complément des 700 postes d’alternants déjà pourvus.

Auvergne Rhône Alpes : 110 postes
Bourgogne Franche Comté : 10 postes
Bretagne : 80 postes
Centre Val de Loire : 50 postes
Grand Est : 100 postes
Hauts de France : 80 postes
Île de France : 220 postes
Normandie : 50 postes
Nouvelle Aquitaine : 60 postes
Occitanie : 100 postes
Pays de la Loire : 80 postes
Provence Alpes Côte d'Azur : 60 postes

Ces postes sont ouverts à tous les niveaux d’études, du CAP au Master, que ce soit dans des activités de l’industrie ou de la distribution de matériaux, dans des fonctions supports (marketing, achat, digital) ou opérationnelles (maintenance, vente, logistique…).

Faire un cursus en alternance chez Saint-Gobain, c’est l’opportunité de s’engager très concrètement dans la transition durable du bâtiment et de la construction tout en s’inscrivant dans une dynamique d’insertion et de pré-embauche. Les contrats en alternance reposent sur une logique d’acquisition de compétences et de transmission des savoirs.

Cette double ambition se reflète dans les résultats de l’HappyIndex® Trainees 2025 : 88,8% des répondants jugent positivement les perspectives d’évolution professionnelle offertes par le Groupe, 84,1% pensent que le Groupe intègre bien les enjeux de développement durable et 90,2% recommanderaient l’entreprise pour y réaliser un stage, une alternance ou un VIE.

« Notre ambition est de construire un environnement de travail motivant, où tous nos collaborateurs trouvent un sens au quotidien dans leurs actions. Les nombreuses opportunités de carrière offertes aux jeunes talents constituent un véritable levier pour leur développement professionnel, tout en contribuant activement à la transition durable du bâtiment » explique Régis Blugeon, Directeur des Ressources Humaines de Saint-Gobain France.

Pour faire connaître ces offres de recrutement, Saint-Gobain a lancé le 17 mars une campagne vidéo sur TikTok mettant en avant des alternants qui parlent sans filtre de leurs missions, leurs projets ainsi que l’ambiance de travail… et ce à travers la réalisation de différents défis.

Certifié pour la 10e année consécutive ‘’Top Employer Global’’ et ‘’HappyIndex® Trainees’’, Saint-Gobain s’appuie sur son expérience reconnue dans l’accueil des jeunes en stage, alternance et VIE pour former les talents de demain.

Pour postuler : lien vers le site carrière.

Plus d'info !

Carrières @Saint-Gobain