Industrie et écologie : un dialogue inédit en Pays de la Loire
Résumé pour les décideurs
Ce partenariat innovant entre l’industrie extractive et les bénévoles associatifs vise à améliorer la compréhension mutuelle grâce à un cycle immersif d’apprentissage. Composé de huit modules thématiques tels que la gestion de l’eau, la biodiversité et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce programme permet aux acteurs de l’industrie de déconstruire les idées reçues sur les carrières extractives. En associant des sessions théoriques et des visites de sites, ce programme offre aux bénévoles une vision directe des meilleures pratiques des carriers tout en favorisant un dialogue constructif sur les enjeux environnementaux cruciaux. L'engagement à long terme, avec un suivi sur trois ans, garantit l'établissement d'une relation de confiance et de collaboration durable.
Les résultats de ce partenariat, déjà visibles à travers la participation de près de 80 bénévoles à 13 visites de sites, montrent un véritable dialogue entre acteurs de l'industrie et représentants de la société civile. Les retours, comme ceux de Thierry Wojnowski et Jean-Christophe Gavalet, illustrent le succès de cette initiative : les bénévoles peuvent désormais échanger en connaissance de cause avec les exploitants. Ce projet ambitieux cherche à valoriser les efforts des carriers pour une transition écologique authentique, en apportant transparence et compréhension des nouveaux enjeux environnementaux liés à l’industrie extractive.
Foire aux questions pour décideurs
Quel est l'objectif principal du partenariat entre l'industrie extractive et les bénévoles associatifs ?
Le partenariat vise à renforcer la compréhension mutuelle à travers un cycle d'apprentissage sur les enjeux environnementaux, tels que la gestion de l'eau et la biodiversité.
Comment se déroule le programme de formation pour les bénévoles ?
Le programme est composé de huit modules alliant sessions théoriques et visites de sites pour une immersion complète dans le fonctionnement des carrières.
Quels résultats ont été observés depuis le lancement du projet ?
Près de 80 bénévoles ont participé à 13 visites, favorisant un dialogue constructif entre exploitants et société civile sur les pratiques et engagements environnementaux.
Le 17 avril 2025, UNICEM entreprises engagées Pays de la Loire et France Nature Environnement Pays de la Loire ont signé une convention régionale triennale pour lancer le programme « Comprendre et Connaître les Carrières ».
UNICEM entreprises engagées et FNE Pays de la Loire signent une convention pour rapprocher écologie et industrie extractive
Objectif : permettre aux bénévoles associatifs de mieux comprendre le fonctionnement des carrières grâce à un cycle immersif mêlant visites de sites et échanges sur les enjeux environnementaux.
Ce partenariat inédit vise à rapprocher les mondes de l’industrie extractive et de l’écologie autour de sujets clés comme la gestion de l’eau, la biodiversité ou encore la responsabilité sociétale des entreprises.
Un beau pas vers plus de dialogue et de compréhension mutuelle !
Un programme concret pour déconstruire des idées reçues
Ce partenariat a pour ambition de renforcer la compréhension mutuelle entre la filière de l’industrie extractive et les bénévoles associatifs, à travers un cycle d’interconnaissance composé de huit modules thématiques :
- Usages et besoins en matériaux
- Vie d’une carrière : de l’ouverture au renouvellement
- Fonctionnement d’une carrière
- Carrières et biodiversité
- Carrières et eau
- Carrières, recyclage et valorisation
- Remise en état et réaménagement
- Engagements de la filière
Ces modules, alliant sessions théoriques et visites de terrain, permettent aux bénévoles de comprendre les pratiques des carriers et d’échanger sur les enjeux écologiques, notamment la gestion de la ressource en eau et la préservation de la biodiversité, et de mieux comprendre les démarches de progrès portées par la profession, comme le label RSE UNICEM entreprises engagées.
Ils constituent également, pour les professionnels de la filière, un espace d’écoute et de dialogue leur permettant de mieux
appréhender les attentes de la société civile et d’interroger, si nécessaire, leurs propres pratiques.
L’objectif est clair : dépasser les idées reçues sur les carrières et l’activité extractive, souvent perçues de manière caricaturale, et valoriser les engagements concrets de la filière en matière d’environnement et de responsabilité sociétale (RSE). Développé avec UNICEM Bretagne et Bretagne Vivante, ce projet a permis à près de 80 bénévoles associatifs de participer à 13 visites de sites, pour une immersion directe dans la réalité des carrières.
« Cette convention est l’aboutissement d’un dialogue construit entre deux mondes qui ont tout intérêt à mieux se
connaître. » déclare Thierry WOJNOWSKI, président d’UEE Pays de la Loire.
« Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues sur l’industrie extractive et dépassons les peurs souvent infondées qu’elle suscite.
« Ce projet a démarré en Sarthe. Le voir s’étendre à toute la région est une vraie réussite. » se réjouit Jean-Christophe GAVALLET, président de FNE Pays de la Loire. « Nos bénévoles intervenaient sur les sites sans toujours bien comprendre leur fonctionnement. Aujourd’hui, ils peuvent dialoguer d’égal à égal avec les exploitants et apporter leur expertise environnementale. »
Vers une sauvegarde de l'environnement et de la biodiversité concertée
Signée pour une durée de trois ans, cette convention ouvre la voie à une coopération durable et reconductible. Une évaluation des résultats permettra d’envisager le renouvellement du cycle.
« Cette convention marque une étape décisive dans la coopération entre carriers et associatifs, au service d’une transition écologique fondée sur la connaissance, la transparence et la confiance mutuelle », concluent les présidents.
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