DENY SECURITY

Dény Security mise sur le solaire pour accélérer sa transition environnementale

Par André Sudrie - Agence RP Publié le 20 juin 2025

Dény Security : panneaux solaires sur le toit de l'usine de Saint-Blimont

Crédits photos : DENY SECURITY

Résumé pour les décideurs

Le groupe SFPI a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ambitieuse visant à transformer chacune de ses filiales en acteur clé de la responsabilité industrielle. Cette démarche repose sur quatre piliers fondamentaux : un engagement commercial renforcé pour améliorer la satisfaction des clients, un leadership managérial visant à retenir les talents, l’établissement de cadres financiers communs et une stratégie environnementale pour réduire l’impact écologique. Le groupe fixe des objectifs ambitieux, comme la réduction de 15% de la consommation énergétique et de 10% des déchets principaux dans ses filiales.

Un exemple concret de cette dynamique chez Dény Security est l’installation de panneaux solaires sur le site de production, dont la mise en service est prévue pour février 2025. Ce projet vise à atteindre un taux de couverture énergétique de 74% grâce à un investissement de 150 000 €, avec des économies substantielles d’énergie et de CO2. Dény Security s'efforce également d'améliorer la qualité de vie au travail, tout en atteignant des certifications et des objectifs de développement durable, prouvant ainsi son engagement envers un avenir plus responsable.

Foire aux questions pour décideurs

Quels sont les principaux piliers de la politique RSE de SFPI ?
Les quatre piliers de la politique RSE de SFPI sont : engagement commercial, leadership managérial, cadres financiers communs et stratégie environnementale.

Comment Dény Security contribue-t-il à la réduction de son empreinte écologique ?
Dény Security a installé des panneaux solaires, rénové son éclairage avec des LEDs et réduit ses déchets via le recyclage, entre autres initiatives.

Quel est l'objectif de Dény Security concernant la qualité de vie au travail ?
Dény Security vise à obtenir une certification Great Place To Work avec un taux de satisfaction de 71% pour assurer un environnement de travail épanouissant.

Dans le cadre des actions mises en place au sein de sa politique RSE, Dény Security a récemment inauguré l'installation de 232 panneaux photovoltaïques sur le toit de son site historique de Saint-Blimont (80).

DENY Security intensifie sa démarche écologique avec des actions concrètes

Un engagement fort à l’échelle du groupe pour accélérer la transformation de ses filiales

Visant à ce que chacune de ses entités devienne un acteur majeur de la responsabilité industrielle, la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises définie par le groupe SFPI repose sur quatre piliers clés :

commercial en approfondissant la connaissance et la culture client à tous les niveaux afin d’améliorer leur satisfaction,
managérial en renforçant le rôle des managers pour favoriser la rétention des talents et anticiper le turnover des équipes,
financier en construisant des outils et des cadres de références communs,
environnemental en réduisant l’impact écologique de l’ensemble des filiales.

Sur ce dernier point, au-delà de demander à l’intégralité des entreprises qui le compose de faire un premier pas vers une stratégie bas carbone, le groupe SFPI leur fixe des objectifs ambitieux : une réduction de 15% de leur consommation énergétique et de 10% du volume de leurs principaux types de déchets.

Avec le développement durable inscrit dans son ADN d’ores et déjà depuis 2014, date à laquelle le fabricant français a adopté des principes d’éco-conception de ses produits, Dény Security vient de passer à la vitesse supérieure pour réduire son empreinte écologique en lien avec la certification ISO 14001 obtenue dès 2011 ainsi qu’avec le pilier environnemental du groupe.

480 m2 de surface solaire en toiture du bâtiment historique

Premier exemple significatif de cette volonté de devenir un modèle d’entreprise responsable, l’installation de 232 panneaux solaires sur les toits du site de production. Le projet, initié en juin 2022 alors que le contrat d’électricité de l’industriel était à renouveler fin 2023, a nécessité deux ans et demi entre les premiers chiffrages, la sélection du prestataire Terre Solaire, l’étude de charpente pour vérifier la faisabilité, la pose et le raccordement au réseau.

« Mise en service en février 2025, l’installation photovoltaïque d’une puissance totale de 102,08 kWc nous assure déjà un taux de couverture énergétique de 74% en moyenne, dont 56% en autoconsommation avec pour objectif de revendre le surplus à EDF », explique Antoine Douville, Directeur Général Adjoint de Dény Security.

D’un montant total de 150.000 €, l’investissement devrait être amorti d’ici 5 à 7 ans.

Des petites actions à l’échelle industrielle... mais un grand pas pour la planète

Avant la mise en œuvre de panneaux solaires, Dény Security a entrepris bien d’autres mesures parmi lesquelles :

la rénovation de l’installation d’éclairage de l’usine avec la technologie led qui a permis de diviser par deux le nombre de luminaires (113 vs 256), ce qui représente une économie annuelle de 48.024 kWh et une diminution des émissions de CO2 d’environ 4.078 kg,
la réduction des déchets grâce à l’investissement dans une machine qui revalorise les cartons reçus des fournisseurs en les transformant en cales d’expéditions. Chaque année, ce sont ainsi 3.785 kg d’emballages recyclés et 150.000 litres d’eau économisés,
l’intégration de QR codes sur les produits en lieu et place des notices papier évitant l’impression de près de 48.000 feuilles par an.

Autant d’actions concrètes qui contribuent à limiter l’empreinte écologique du fabricant. Réalisant depuis 2021 un bilan carbone structuré autour des trois scopes définis par la réglementation (activités amont, activités de l’entreprise et activités aval), il affiche, en 2024, un total de 3.638 tonnes de CO2 émises vs 3.895 tonnes de CO2 en 2023.

Une entreprise où il fait bon travailler

Outre l’aspect environnemental, le fournisseur français de systèmes de sécurité s’engage également au niveau social avec :

un objectif de politique d’achats auprès de partenaires locaux supérieur à 57%,
un recrutement inclusif qui passe aussi par le recours à des ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) pour la réalisation d’emballages et l’entretien des espaces verts,
une attention particulière portée à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs saluée, en 2025, par la certification Great Place To Work avec un taux de 71%.

« L’obtention de cette certification récompense l’engagement de l’ensemble des collaborateurs de Dény Security autour d’une ambition partagée : faire de notre société un environnement de travail toujours plus épanouissant, responsable et fédérateur au travers de trois valeurs fondamentales, base de notre excellence et de notre capacité à innover tout en préservant notre héritage. Savoir-faire, respect et engagement guident nos actions, façonnent notre culture d’entreprise et nous rendent fiers d’être Dény » conclut Antoine Douville.

*A propos du groupe SFPI Fondée en 1985, le groupe industriel européen SFPI se compose de 4 pôles : MAC, NEU-JFK, MMD et DOM Security. Via ce dernier, auquel appartient notamment Dény Security, il fournit une large gamme de matériels, de systèmes de verrouillages et de contrôle d'accès pour les bâtiments destinés à la sécurité des biens et la protection des personnes.

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Dossier de presse Dény Security : RSE/Solaire