Transmission d'entreprise : Hugo Valastro mise sur les savoir-faire artisanaux

La reprise d'entreprises artisanales comme réponse aux départs à la retraite

Dans la filière de la menuiserie, le renouvellement des dirigeants constitue un enjeu majeur. De nombreuses entreprises artisanales recherchent aujourd'hui des repreneurs capables de préserver leur activité, leurs emplois et leur savoir-faire.

C'est dans ce contexte que s'inscrit le parcours d'Hugo Valastro. Après plusieurs reprises d'entreprises, il a intégré fin 2025 Alu'Space, Menuisier Certifié Profils Systèmes à Sabran (Gard), puis Tendance Alu, Fabricant Certifié Profils Systèmes à Lunel (Hérault), reprise le 1er juin 2026. Ces opérations illustrent une stratégie de développement fondée sur la continuité des entreprises plutôt que sur leur fusion.

Un parcours entrepreneurial construit sur le terrain

Originaire d'Ardèche, Hugo Valastro découvre le métier auprès de son beau-père, artisan menuisier. À 16 ans, il débute un CAP en apprentissage avant de créer, deux ans plus tard, l'entreprise Willy Menuiserie avec celui-ci.

La répartition des rôles est rapidement définie : son beau-père pilote la fabrication tandis qu'Hugo Valastro prend en charge le développement commercial, la gestion, la communication et la stratégie de l'entreprise.

Après la crise sanitaire, l'entreprise connaît une forte croissance, passant de deux collaborateurs à près d'une vingtaine. Cette évolution s'accompagne d'investissements dans les équipements de production et du développement d'une activité de métallerie.

« La chance que j'aie eue, c'est d'être entouré de personnes qui m'ont fait confiance très tôt. Mon beau-père m'a laissé prendre ma place naturellement et nous avons toujours été très complémentaires. »

Un modèle qui associe artisanat, formation et proximité

En 2022, Hugo Valastro ouvre à Aubenas une boutique consacrée aux objets décoratifs réalisés par les apprentis de l'entreprise.

Pensé comme un outil pédagogique, cet espace permet aux jeunes de travailler dans des conditions proches de la réalité économique. Ils y apprennent la maîtrise des machines, le respect des délais de fabrication ainsi que les contraintes liées à la commercialisation de leurs réalisations.

Installée en centre-ville, cette boutique constitue également une vitrine pour les savoir-faire de l'entreprise et un point de contact avec les particuliers.

« Notre objectif est de donner du sens à l'apprentissage. Les jeunes doivent apprendre un métier, comprendre la notion de rentabilité et être fiers de ce qu'ils produisent. »

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Le Groupe WM développe un réseau d'entreprises complémentaires

En 2024, Hugo Valastro crée le Groupe WM avec l'ambition de reprendre des entreprises artisanales confrontées au départ à la retraite de leurs dirigeants.

Son modèle repose sur un principe simple : chaque société conserve son identité, ses équipes, sa clientèle et son savoir-faire, tout en bénéficiant d'une organisation mutualisée et de synergies entre les différentes structures.

Après une première reprise en Ardèche, le groupe poursuit son développement avec l'acquisition de Menuiserie Éric Burin en Haute-Savoie en avril 2025, puis celles d'Alu'Space et de Tendance Alu.

Aujourd'hui, le Groupe WM rassemble cinq sociétés réparties sur neuf sites implantés en Ardèche, en Haute-Savoie, dans le Gard et l'Hérault. L'ensemble représente près de 50 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 7 millions d'euros.

« Ma stratégie consiste à reprendre des sociétés artisanales avec un vrai savoir-faire et à créer une force collective tout en conservant la singularité de chacune. Nous ne voulons pas devenir une grosse structure impersonnelle. Chaque entreprise doit continuer à être reconnue localement. »

Profils Systèmes accompagne les entreprises dans leur développement

Les reprises d'Alu'Space et de Tendance Alu permettent également à Hugo Valastro d'intégrer plus largement les réseaux Menuisier Certifié et Fabricant Certifié de Profils Systèmes.

Sa participation à la 19ᵉ Convention Profils Systèmes, organisée au Monténégro en mai 2026, lui a offert l'occasion d'échanger avec d'autres dirigeants confrontés aux problématiques de recrutement, de développement, de transmission et d'évolution des marchés.

Pour les entreprises adhérentes, ces réseaux proposent un accompagnement qui associe formations, innovation produit, outils marketing, communication mutualisée et partage d'expériences entre professionnels.

« Ce qui est intéressant chez Profils Systèmes, c'est qu'on ne se sent jamais seul. On échange entre dirigeants qui vivent les mêmes problématiques, on partage des solutions et on construit ensemble l'avenir de nos entreprises. »

« Lorsqu'on reprend une société, il est essentiel de pouvoir s'appuyer sur un réseau solide. Profils Systèmes apporte cette proximité, cette expertise et cette vision à long terme. »

Des investissements pour moderniser les ateliers

Le développement du Groupe WM s'accompagne d'investissements destinés à renforcer les capacités de production des différentes entreprises.

Les ateliers, qui totalisent près de 5 800 m² de surfaces de production, sont désormais équipés notamment d'une découpeuse plasma à commande numérique, d'un centre d'usinage quatre axes, d'un centre angulaire, d'une toupie, d'une plaqueuse de chants et d'une fraiseuse à commande numérique.

Cette modernisation vise à accompagner le maintien des savoir-faire artisanaux tout en répondant aux exigences techniques de la fabrication de menuiseries aluminium.

Une illustration des enjeux de transmission dans la filière menuiserie

Dans un contexte marqué par le vieillissement des dirigeants d'entreprises artisanales, le parcours d'Hugo Valastro met en lumière une approche de la transmission fondée sur la continuité des activités plutôt que sur leur disparition. En préservant les équipes, les compétences locales et l'identité des entreprises reprises, tout en s'appuyant sur les réseaux Profils Systèmes, cette démarche illustre une voie de développement qui répond aux enjeux actuels de la filière menuiserie et, plus largement, du secteur du bâtiment.