LORILLARD

Lorillard renforce sa structure dirigeante avec la création d'un poste de Directeur Général Groupe

Par DMA RP online  Publié le 15 déc 2023
Olivier Vincent Directeur Général Groupe Lorillard

Résumé pour les décideurs

Lorillard : Evolution Stratégique avec un Nouveau Directeur Général Groupe

Introduction

Le Groupe Lorillard, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction et du bâtiment, a récemment pris une décision stratégique majeure en nommant Olivier Vincent au poste de Directeur Général Groupe. Cette annonce marque un tournant important dans la trajectoire de l'entreprise, qui a déjà connu une croissance remarquable sous la direction de Thierry Luce depuis 2015.

Croissance et Expansion sous Thierry Luce

Depuis l'arrivée de Thierry Luce en 2015, Lorillard a connu une transformation significative. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : le chiffre d'affaires a grimpé de 104 millions d'euros à 270 millions d'euros en 2023. Cette croissance financière s'est accompagnée d'une expansion structurelle, avec le nombre de sites de production passant de 3 à 8 et le nombre de collaborateurs doublant, atteignant 1350 employés. Ces développements reflètent l'ambition et la capacité de Lorillard à se renforcer continuellement sur le marché.

Restructuration et Spécialisation

En 2017, Thierry Luce a endossé les rôles de Président et Directeur Général, pilotant une période de croissance interne et externe avec six acquisitions clés. Pour mieux structurer l'entreprise et gérer cette croissance, Michèle Landois a été nommée Directrice Générale Déléguée pour la partie Travaux en 2023. Cette division spécialisée supervise toutes les activités de fourniture et de pose, consolidant le modèle opérationnel de Lorillard.

Olivier Vincent, un Choix Stratégique

La nomination d'Olivier Vincent, un professionnel reconnu avec un parcours impressionnant, est un choix stratégique. Ancien collaborateur de Thierry Luce chez Groupe Hydro, Vincent apporte son expérience en tant que Directeur Général chez Hydro Building Systems France et Directeur Europe chez Groupe AluK. Sa nomination s'inscrit dans la volonté de Lorillard de poursuivre sa croissance et de renforcer sa structure organisationnelle. Sa formation à l'EDHEC, complétée par son expérience dans le secteur, le positionne idéalement pour guider Lorillard vers de nouveaux sommets.

Objectifs et Plans Futurs

Avec Vincent à la barre, Lorillard se prépare à élaborer un plan de développement stratégique couvrant les années 2025 à 2030. Ce plan, qui sera présenté avant l'été 2024, vise à renforcer la position du Groupe sur le marché et à assurer sa pérennité.


Mots-clés LSI

  • Construction
  • Gestion d'entreprise
  • Innovation
  • Croissance stratégique
  • Leadership
  • Développement durable
  • Marché du BTP

Catégorie Métier : Gestion et Stratégie d'Entreprise
Sous-catégorie : Développement et Innovation dans le BTP



Une démarche axée sur l'optimisation organisationnelle

Lorillard franchit une étape majeure dans son parcours de croissance constante et d'amélioration de sa structure organisationnelle en annonçant la nomination d'Olivier Vincent en tant que Directeur Général Groupe.

Depuis l’arrivée de Thierry Luce en début d’année 2015, le Groupe Lorillard a entrepris un processus de transformation ambitieux. À l’origine de cette évolution, la création du poste de Directeur Général a marqué le début d’une nouvelle ère pour l’entreprise. En 2017, Thierry Luce a assumé simultanément les fonctions de Président et Directeur Général, orchestrant avec succès une phase de croissance tant interne qu’externe.

En effet, sous sa direction avisée, le Groupe Lorillard a connu une expansion significative. Depuis 2015, 6 acquisitions ont été conclues, renforçant la position du Groupe sur le marché. Le chiffre d’affaires a connu une progression fulgurante, passant de 104 millions d’euros en 2015 à 270 millions d’euros en 2023.
Un témoignage tangible de cette expansion est également la multiplication des sites de production, passant de 3 à 8 au cours de cette période. Les effectifs ont également plus que doublé, passant de 620 collaborateurs en 2015 à 1350 collaborateurs aujourd’hui.

Conscient des enjeux de structuration pour assurer une croissance sereine, Thierry Luce a initié des démarches clés au cours de cette année. Dans ce contexte, l’arrivée de Michèle Landois, forte de son expérience au sein du Groupe Bouygues, en tant que Directrice Générale Déléguée pour la partie Travaux, a marqué une nouvelle phase de spécialisation au sein du Groupe Lorillard.
Cette division englobe toutes les activités de fourniture et de pose des Établissements Lorillard, représentant un chiffre d’affaires d’environ 90 millions d’euros. Cette nomination permet à Thierry Luce de se libérer des responsabilités directes liées à cette activité.

Afin de répondre aux nouveaux défis et de préparer activement l’avenir, le Groupe a décidé de créer le poste de Directeur Général Groupe. Cette décision reflète la volonté de Lorillard de poursuivre sa croissance de manière structurée et sereine tout en anticipant l’évolution de sa gouvernance. Des discussions sont actuellement en cours avec les actionnaires* pour définir les contours de cette nouvelle étape. Le Groupe demeure résolument engagé envers l’excellence opérationnelle et l’innovation, et la nomination d’Olivier Vincent à ce poste s’inscrit dans une vision à long terme visant à renforcer davantage la position de Lorillard sur le marché, tout en garantissant sa pérennité et sa prospérité.

*Actionnaires du Groupe : Banques Crédit Mutuel Equity, Carvest, Messieurs Jean Lorillard et Loïc Bréhu, les managers et salariés.

OLIVIER VINCENT NOMMÉ NOUVEAU DIRECTEUR GÉNÉRAL DU GROUPE LORILLARD

Thierry Luce prend l'initiative personnelle de superviser le processus de recrutement du futur Directeur Général chez Lorillard. En collaboration avec les actionnaires, un profil de poste aligné sur les aspirations stratégiques du Groupe est soumis à leur validation. Parmi les candidats, Olivier Vincent se démarque rapidement comme un choix évident, notamment en raison de sa collaboration antérieure avec Thierry Luce au sein du Groupe Hydro.

Thierry Luce souligne que cette décision repose sur une connaissance approfondie des compétences d'Olivier Vincent, affirmant que « Olivier possède la volonté, le savoir-faire et les capacités pour réussir au sein de notre Groupe ; il va nous apporter ses connaissances, ses compétences et un œil extérieur au moment où le Groupe doit continuer d'évoluer. »

Diplômé de l'EDHEC, Olivier Vincent se distingue par son approche opérationnelle alignée sur la culture et l'ADN du Groupe Lorillard. Ayant occupé le poste de Directeur Général chez Hydro Building Systems France et dirigé les marques Technal et Askey, Olivier Vincent a ensuite dirigé le Groupe AluK en tant que Directeur Europe. Sa contribution significative à la croissance et au développement de ces marques atteste de sa capacité à relever les défis avec succès. Sa formation financière solide constitue un atout précieux pour le Groupe Lorillard, apportant une vision stratégique éclairée et des compétences pointues en gestion financière. Outre son expertise opérationnelle, Olivier Vincent bénéficie d'un réseau professionnel exceptionnel, offrant des opportunités stratégiques pour le Groupe Lorillard.

À partir du 1er janvier prochain, Olivier Vincent assumera son rôle de Directeur Général chez Lorillard, marquant ainsi une nouvelle étape dans le développement et la direction stratégique du groupe. La préexistence d’une relation solide avec Thierry Luce facilitera le processus d’intégration, permettant ainsi une transition rapide vers des responsabilités étendues. Leur connaissance mutuelle se traduira par un gain de temps significatif lors de cette phase d’intégration et favorisera une délégation rapide et efficace des responsabilités.
Thierry Luce aspire à collaborer étroitement avec Olivier Vincent et l’équipe de direction afin de concevoir un nouveau plan de développement stratégique pour le Groupe, couvrant la période des cinq prochaines années, de 2025 à 2030. Ce plan ambitieux sera présenté en amont de l’été 2024 aux actionnaires, aux cadres et aux employés, démontrant ainsi l’engagement résolu du Groupe Lorillard envers la croissance et un avenir prospère.










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