Optimhome : les femmes à l'honneur
Résumé pour les décideurs
Optimhome, l'agence immobilière sans boutique, enregistre chaque mois l'arrivée de près de soixante nouveaux agents mandataires. Quatre ans après son lancement, le réseau compte déjà plus de 1 000 agents, dont 38 % de femmes, qui affichent la meilleure progression en termes de chiffre d'affaires durant les six premiers mois d'activité. Les femmes agents Optimhome dépassent leurs homologues masculins en performance, réalisant en moyenne 5 % de revenus supplémentaires, une denrée rare dans un marché du travail où elles gagnent typiquement 20 % de moins à compétences égales. Ce succès témoigne de leur rigueur et de leur capacité d'adaptation, cruciales pour un modèle d'activité libertaire et flexible, idéal pour préserver un équilibre entre vie personnelle et carrière professionnelle.
Le concept innovant d'Optimhome permet aux agents de travailler de manière autonome, en fixant eux-mêmes leurs objectifs et en gérant leur emploi du temps selon leur convenance. Attrapant des profils variés, allant des femmes au foyer aux professionnelles expérimentées, le réseau s'impose comme un acteur clé de la création d'entrepreneurs dans le secteur immobilier, garantissant des charges fixes allégées tout en offrant un service de qualité. Optimhome se positionne ainsi comme un facilitateurs pour celles et ceux souhaitant réussir à la fois professionnellement et personnellement.
Alors que l'inégalité entre les hommes et les femmes est encore d'actualité, le réseau immobilier Optimhomme se dénote de cette tendance. En effet, 38% des femmes composent le réseau d'agents immobiliers et sont attirées par la souplesse du système qui permet d'organiser son temps de travail.
Edito batipôle
Optimhome : les femmes agents immobiliers gagnent 5 % de plus que les hommes
Chaque mois, une soixantaine de nouveaux agents mandataires rejoignent Optimhome, l'agence immobilière sans boutique. Quatre ans après son lancement, le réseau compte plus de 1.000 agents… dont 38% de femmes. Ce sont elles qui enregistrent la meilleure progression de chiffre d'affaires durant les six premiers mois d'activité. Et, en moyenne, elles gagnent plus que les hommes.
Salaire inférieur à poste égal, évolution ralentie, discrimination liée à la grossesse... Le décalage entre les sexes reste d'actualité dans le monde du travail. De nombreuses femmes jonglent entre vie privée et vie professionnelle et cherchent à atteindre le juste équilibre entre ces deux environnements.
Pour les femmes comme pour les hommes, Optimhome est un moyen idéal de s'épanouir au travail tout en exerçant son activité depuis le domicile et de façon entièrement indépendante. Autonomes, elles gèrent mieux leur emploi du temps. Chaque agent fixe ses propres objectifs et les atteint à son rythme.
PLUSIEURS PROFILS, UNE MÊME RÉUSSITE
En donnant à ses agents la possibilité de moduler eux-mêmes leur activité, Optimhome leur permet avant tout de préserver leur qualité de vie. Un critère très important et décisif pour toutes ces femmes qui ont décidé de rejoindre l'agence "nouvelle génération".
Elles représentent 38% des agents mandataires du réseau. Issues de tous horizons (commerciales, ex agents immobiliers en agence, femmes au foyer, retraitées…), leur sens de l'organisation, leur polyvalence et leur volonté permettent de rapidement rentabiliser leur activité.
Grâce à leur rigueur et leur ténacité, elles atteignent des résultats supérieurs à ceux des hommes. Ainsi, les agents femmes Optimhome ont la meilleure progression en chiffre d'affaires durant leur 6 premiers mois d'activité. Et elles gagnent en moyenne 5% de plus que les hommes. Des chiffres intéressants en comparaison avec les statistiques nationales du marché du travail : à qualification égale, les femmes gagnent 20% de moins.
Avec son concept avant-gardiste, Optimhome permet donc à de nombreuses femmes de se réaliser aussi bien professionnellement que dans leur vie privée.
"Se sentir épanouie dans son activité professionnelle relève aujourd'hui de l'utopie ! En intégrant Optimhome, j'ai pu préserver ma qualité de vie tout en bénéficiant de bons revenus", explique ainsi Stéphanie Bruneau, agent mandataire dans le Lot-et-Garonne, à l'instar des autres femmes du réseau.
A propos d’Optimhome :
Créé en 2006 par Frédéric Pitout, Optimhome se positionne comme le réseau immobilier "nouvelle génération". Ce concept, qui allège considérablement les charges fixes, permet d'appliquer des montants de commissions deux fois moins élevés que les agences traditionnelles, tout en offrant les mêmes garanties et davantage de services.
Quatre ans après son lancement, le réseau compte déjà 1.000 agents mandataires en France et se développe au rythme de plusieurs dizaines de démarrages par mois, positionnant ainsi Optimhome comme un créateur d’entrepreneurs incontournable du secteur.
Optimhome, qui compte une quarantaine de personnes dans ses bureaux varois, gère près de 4.000 ventes par an et dispose actuellement de plus de 27.000 biens à la vente. En 2010, le réseau a obtenu la certification AFAQ ISO 9001 qui confirme la qualité de son service.
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