Le nom et la marque fischer sont synonymes de prises et de kits de construction, mais aussi de composants pour l'intérieur des voitures, de conseils en processus et de systèmes électroniques. « Solutions innovantes » reflète l'exigence des personnes travaillant dans le monde entier pour le groupe d'entreprises fischer d'offrir à ses clients les meilleures solutions et les meilleurs produits. Une multitude d'initiatives dans les domaines de l'éducation, de la santé et des affaires communautaires établit des normes dans le développement personnel des collègues et des générations futures. Alors que l'entreprise réalise entre-temps environ 75 % de ses ventes en dehors de l'Allemagne, la famille Fischer et de nombreuses personnes travaillant pour fischer ont le sentiment que leurs racines sont de retour dans la Forêt-Noire et que cette identité constitue la base d'une croissance mondiale et de solutions innovantes.

Inspirer les gens, créer un espace pour une réflexion et des actions responsables et entrepreneuriales, et donner aux gens les valeurs et les outils pour accomplir le meilleur : tels sont les facteurs clés du succès de l'entreprise familiale dont le siège est à Waldachtal-Tumlingen, à environ 40 miles au sud-ouest de Stuttgart dans le nord de la Forêt-Noire. Le professeur Klaus Fischer est propriétaire, président de la holding et président du conseil consultatif de la société fondée en 1948. Marc-Sven Mengis est le directeur général du groupe de sociétés.

Dès 1987, l'entreprise a développé ses valeurs d'entreprise avec ses collaborateurs et a consolidé ces valeurs dans la philosophie fischer. Il définit les objectifs et les valeurs d'entreprise du fischer Group of Companies qui restent inchangés dans toute l'entreprise à ce jour : innovation, responsabilité, fiabilité. Le groupe opère à l'échelle mondiale avec une approche axée sur les résultats au profit des clients et des utilisateurs. L'accent est mis sur la prévention du gaspillage et l'amélioration de la création de valeur.

Le fischer ProcessSystem a finalement évolué à partir de la philosophie fischer, de la philosophie kaizen du Japon et de la prise de conscience que l'amélioration continue est la clé du succès. « Rester ouvert d'esprit à tout ce qui est nouveau, être prêt pour les changements et rester adaptable et réactif, ce sont les éléments essentiels pour un avenir réussi », déclare le professeur Klaus Fischer : « Nos collaborateurs savent mieux que quiconque ce qui fonctionne bien sur leur lieu de travail. fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Ils font avancer notre entreprise en réfléchissant chaque jour à ce que nous pourrions faire mieux aujourd'hui qu'hier ». C'est ainsi qu'ils remplissent de vie le concept d'amélioration continue.